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バラバラからの大逆転。イメージイラスト
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『AI for マネジャー(通称:Aマネ)』を使えば
離職者が激減します。

大手コールセンター 離職率の表

こんな職場、マネジャーにオススメのシステムです。

携帯ショップ、コンビニ、美容室などチェーン展開している企業
塾、学校などの教育機関 
製造業、営業・販売
銀行、保険等金融関係
多店舗展開しているスーパー、クリーニング店、介護事業所
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AI for マネジャーの特徴

「AI for マネジャー(通称:Aマネ)」は、現役の社会保険労務士、中小企業診断士にも監修を依頼し、マネジャーの部下に対するコミュニケーションをAIが指南する機能を搭載した全く新しい「性格タイプ別マネジメント教育システム」(特許申請済:特願2021-75604)です。

デバイスイメージ

世界初「学習型AI」で、
あなたが、職場が、変わる

わが国での離職原因の第1位は人間関係と言われています。人間関係を築く基礎は、お互いの言語や価値観までも理解する深いコミュニケーションです。その深いコミュニケーションこそが「真のエンゲージメント」の必要条件となります。その信念に基づき私たちが3年の月日をかけて開発したのが性格タイプ別マネジメント教育システム「AI for マネジャー(通称:Aマネ)」です。下記のような効果が期待できます。

  • 離職&退職防止・定着率UP
  • エンゲージメント(会社への思い入れ、愛着心)を高める
  • マネジャー・ワーカーの成長
  • 社内の人員を分析。結果に基づいた適合する優秀な人材の確保を実現
  • 人員の定着、社内のコミュニケーション活性化で、事業スピードも大幅UP

「Aマネ」が指南するワーカーの情報

「Aマネ」は、ワーカーがどのような言語・価値観を持っているかを診断し、情報を提供してくれます。
さらにマネジャーは、ワーカーの下記の項目を詳細に知ることが出来ます。

  • 1性格タイプの特徴
  • 2働き方
  • 3見分け方
  • 4課題となる「○○(例えば離職)」について
  • 5課題となる「○○(例えば病気)」について
  • 6仕事に対する欲求
  • 7モチベーションが高まる刺激
  • 8執着・囚われ
  • 9回避すること・苦手なこと
  • 10苦手な職業
  • 11指導のポイント
  • 12このタイプへの言葉がけ
  • 13性格タイプのとらわれから離れる
    新しい方法に気づかせる質問
  • 14その他の気づかせる事項
  • 15発信すべき共感ワード
  • 16絶対言ってはいけないNGワード

Q&Aコーナーはこちら

お客様の声はこちら

  • アイコン1

    「Aマネ」は世界初のシステム!
    現在特許申請(特願2021-75604)を行っています。

  • アイコン2

    承認文化「いいね!」導入で
    AIが学習型マネジメントを実現。

  • アイコン3

    エンゲージメント計測を
    自動的に行います。

  • アイコン4

    音声入力で報告・連絡・相談・
    フィードバック時間を約50%カット!

社員が理解できれば、マネジメントが変わる

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❶ 「いいね!」承認文化からさらに「最高の結びつき」に
組織の心理的安定やエンゲージメントの高い組織を目指して、承認文化を推奨する考え方やツールは広まっています。人間でなくとも、例えば動物、犬でもほめられれば、嬉しいですし、なつきます。しかし、犬の言葉や心理を理解しているわけではありません。性格タイプ別マネジメント教育システム「AI for マネジャー」は「いいね!」と共に、人間の9つの多様な心理(自我・気質)を、マネジャー・ワーカー同士で理解を深め、親が子供を理解し、子供が親を理解するように、人間の根源で結びつていく仕組みです。
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❷ 誰でもマネジメント学習を行う組織環境を
本業に忙しく、マネジメントを学ぶ時間が無いとおっしゃるマネジャーが沢山います。マネジメントを学ばないことで、部下を疲弊させ、離職させていることに気づいていません。しかし、確かに忙しい現代人には難しいのかもしれません。性格タイプ別マネジメント教育システム「AI for マネジャー」は、学習動画が32本あり、誰でも人間の心理、モチベーションや互いの言語、行動の原理などが簡単に学べます。ワーカーにも、自己管理(セルフマネジメント)のために、気軽に動画で学ぶ環境を提供できます。
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❸ やる気の計測、見える化の先「組織改善」へ
多くの人事システムは「アンケート、診断などで、やる気や傾向を見える化」「AIで離職危険度をスコア化」などが特徴です。しかし、計測、見える化だけでは、組織は変わりません。課題はその後の「組織改善」をどうするかです。性格タイプ別マネジメント教育システム「AI for マネジャー」には、エンゲージメント計測の自動集計の機能があります。と共に「性格タイプ診断」と「性格タイプ別指導方法の詳細情報」があり、組織改善が誰でも実現出来ます。
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❹PDCA日報、フィードバックは「音声入力」で手間いらず
現代の若い方は、文字入力が気軽で良いと思い、企業側もそれを許している傾向があります。しかし、それでは、個人と組織の距離は、ますます遠くなり、いずれは離職させる原因となります。性格タイプ別マネジメント教育システム「AI for マネジャー」は、音声入力でPDCA日報、フィードバックが、オールインワンで行えます。添付書類も自由につけられ、メーラーを開かずとも、社内、テレワーク問わず、このシステム一つで業務管理は、全て完結します。手入力の手間を省くと共に、このような時代だからこそ、出来る限り、密なコミュニケーションを実現する必要があります。
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エニアグラムとは?

エニアグラムとはギリシャ語で「9つの図」という意味の下図のような幾何学図形であり、この図形をシンボルとして発展した性格タイプ論。人事の領域のエニアグラムは、この幾何学図形をシンボルとして性格判断に応用したもの。現在最も効果的な自己成長システムとして、心理学の世界を飛び越え、ビジネスや教育、カウンセリングなどさまざまな分野で応用されている。

エニアグラムの原理

「Aマネ」の基本原理は、『エニアグラム(性格応用心理学)』とAI(人工知能)との融合です。弊社は、2001年よりエニアグラムとコミュニケーションの研究をはじめ、ソニー、ダイキン、財務省、総務省、法務省などに知見を提供しました。厚労省は独自に平成17年度・18年度がん臨床事業でエニアグラムと患者対応における論文を公表しています。米国スタンフォード大学では、医学者、心理学者がエニアグラムを研究し理論化、体系化し『9つの性格タイプ』は、価値観、各分野の能力的特徴などに大きな関係があることを科学的に解明しました。スタンフォード大学ではドクターコースの全員にエニアグラムでのキャリア相談を行っています。

平成17年度がん臨床事業論文 平成18年度がん臨床事業論文

他社との比較

人事系システムの場合

A I for マネジャー A社
(人事管理・戦略)
B社
(メンタルヘルス)
C社
(承認文化)
社員の見える化 性格タイプまで見える化
×
業務マネジメント 性格タイプ別PDCA日報
× ×
承認(いいね) AIが自動的に配信
× ×
診断・計測 性格診断
・エンゲージメント計測
エンゲージメント計測
ストレスチェック
エンゲージメント計測
助成金・補助金 無料診断・専門サポート
無料トライアル 1ヶ月間・20アカウント
× × ×
音声入力 省時間50%
× × ×
アカウント下取り 人数×12ヵ月×100円
× × ×

マネジメントにお悩みのマネジャーへ

「Aマネ」プロジェクトリーダー 安村 明史

「AI for マネジャー」
プロジェクトリーダー

安村 明史

プロフィールはこちら

「Aマネ」が学習と成長に効果的な理由

元々人間は管理されることが好きではありません。しかし組織の目的・目標のために、ある程度管理されることを受け入れざるを得ないのも事実です。他者からの管理を受け入れるためにはお互いの信頼が重要ですが、本当の意味での「相互理解」はなかなか難しいものです。リモートワーク環境がさらに続けば、信頼関係を作る場面が減っていくのは間違いありません。ですから従来の現場において存在した管理の方法を、単にITとアプリに置き換えた方法ではエンゲージメントは失敗します。 すでに多くの企業人事部で、性格の特定は人事アセスメントとして使用されています。性格特定は、古くからはエゴグラム、ビッグファイブなど、沢山あります。性格タイプの分類はそれぞれの分け方であり、それほどの違いは感じられません。ではなぜ私たちが「Aマネ」にエニアグラムを採用したか?というと、エニアグラムの場合「性格タイプを知った後どのように接するか」「どのように指導、成長させるか」という応用部分が充実しているからです。応用部分の充実が離職防止、人材教育に大きな影響を与えています。「Aマネ」はエニアグラムという性格タイプの判別からコミュニケーションのフィードバック方法を教え、さらに人間関係改善、組織改善の継続的な評価を行います。自分で自分に向き合う、学習と成長の仕組みが出来ています。「Aマネ」を使うと互いの理解が深まり、マネジャー・ワーカー間のエンゲージメントは自然に強化されます。ワーカーの離職が減るばかりか、マネジャーであるあなた自身がぐんぐん成長していくのです

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プラン・料金

マネジメントセミナーパック 1,380円(税込 1,518円)マネジメントトレーニングシステム 980円(税込 1,079円)マネジメントトレーニング教材 680円(税込 748円)

■ 高い安全性とアフターサービス

システムのセキュリティの目的は個人情報の漏洩は元より、日報などでの契約内容、営業先、技術等、企業活動の全ての情報が、他社に盗まれることが無いようにするためです。「Aマネ」は万一に備えて堅牢でスケーラビリティの高いサーバーシステムを構築しています。 物理的に異なる地域にバックアップサーバーを用意し、災害や障害により、お客様の大事な情報が消失するリスクを回避します。またサーバー上で障害が発生しても、自動復旧しサービスを継続出来る仕組みを取り入れています。サーバーは国内トップクラスの大容量高速ネットワークに接続し、高い安定性と高いスループットを実現します。 利用マニュアルをご用意しております。ご使用方法でお分かりにならない部分、ご不便をおかけした際には、お電話または対面(リモートを含む)で対応をさせて頂きます。 動作に不具合が発生した場合は迅速な対応を心掛け、営業日3日以内に修復対応を行うよう努力いたします。

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■ アカウント買い取りサービス

既に近接システムをご使用の企業様には、1アカウント100円で全数、1年分を買い取らせて頂きます。

■ 補助金・助成金の申請代行について

「Aマネ」は導入の際、補助金・助成金の対象になります。お気軽にご相談ください。 右の「補助金・助成金無料自動診断」のボタンをクリックしてください。
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